Самое популярное

» » Семейный бизнес: можно ли найти баланс между семейными и рабочими отношениями?

Семейный бизнес: можно ли найти баланс между семейными и рабочими отношениями?

  • 22-11-2015, 23:13 
семейный бизнес

Открытие и ведение семейного бизнеса - это серьезный и сложный процесс, который имеет свои тонкости и особенности. Для процветания компании важно придерживаться баланса между семейными взаимоотношениями и бизнесом, нужно грамотно выстроить политику управления компанией, иначе могут пострадать или семейные отношения, или дело, в которое было вложено немало времени и финансовых средств.

70% семейных бизнесов не "выживают" во время первой передачи дел 2-му поколению.

Семейный бизнес является неотъемлемой частью мировой экономики. Около 30% всех компаний с объемом продаж более 1 миллиард долларов является бизнесом семейного типа.

В США около 90% компаний находятся в семейной собственности или контролируются семьями; на их долю приходится 50% занятости страны - эти компании несут ответственность за половину валового национального продукта (ВНП) страны.

В Великобритании семейный бизнес производит 1/4 Валового Внутреннего Продукта (ВВП) страны; доход этих компаний составляет 1.1 триллион в год, на предприятиях компании работают 9 000 000 человек.

Для Украины семейный бизнес, как явление только начинает развиваться. Первые частные предприятия были созданы в годы обретения независимости, а это означает момент первой передачи бизнеса в Украине в второе поколение является очень актуальным вопросом на сегодня.

Одна из особенностей семейного бизнеса состоит в долгосрочной перспективе - у таких компаний нет цели получить быстрый доход. Главная цель владельцев семейного бизнеса - как можно дольше остаться на рынке и передать бизнес по наследству. Владельцы семейного бизнеса не хотят брать на себя большие риски, которые поставили бы под угрозу все то, что было достигнуто предыдущими поколениями.

Кроме прибыли, семейный бизнес может принести множество нематериальных вознаграждений. Например, сотрудники, которые работают в несимейном бизнесе, годами пытаются построить крепкие доверительные отношения с коллегами, тогда как в семейном бизнесе такая проблема отсутствует. Здесь все нацелены на один общий результат, что позволяет достичь успеха.

Согласно недавно проведенному в Великобритании опросу, 70% респондентов именно доверие выбрали как главную составляющую успешного семейного бизнеса.

Главной проблемой семейного бизнеса можно смело назвать перенос рабочих вопросов и проблем в семью и наоборот. Рабочие трудности сказываются на семейной жизни, а конфликты, которые возникают в семье, находят отражение в рабочем процессе.

В тех компаниях, где количество родственников существенно превышает оптимальные показатели (от 3 до 5 процентов), есть риск потери важных ключевых специалистов, которые не являются родственниками. Поэтому владельцы бизнеса должны внимательно подойти к подбору персонала.

Ситуация, когда "все делают все" или "никто не делает ничего" тоже часто возникает в семейном бизнесе. В основе любого правильно функционирующего бизнеса - четкая иерархическая система с расписанными должностными инструкциями. Именно это позволяет сделать бизнес более "рабочим" и менее "семейным".

Примеры семейного бизнеса на мировом уровне:

Volkswagen
FIAT
BMW
ALDI
Auchan
Roche
LVMH
IKEA
L'OREAL
Swatch

Профессиональное образование как первый шаг к открытию семейного бизнеса

Для успешного ведения семейного дела одного лишь желания мало - нужны специальные знания и навыки. Европейский Университет (European University) - один из прогрессивных университетов Европы - предлагает тем, кто хочет открыть или уже имеет семейный бизнес, получить специализированное образование Bachelor Degree in Family Business Management (Бакалавр в Управлении Семейным Бизнесом).

Продолжительность программы составляет 6 семестров. В рамках курса студенты изучают традиционные бизнес-дисциплины и получают специальные знания, которые пригодятся в ведении семейного бизнеса. Студентов обучают всем тонкостям предпринимательства, финансового менеджмента, стратегическому управлению, их учат вести бизнес-статистику, и, что самое важное, управлять персоналом, - в семейном бизнесе важно грамотно выстроить рабочие взаимоотношения.
Просмотров 886
Как я был круто что сам не знал

-------

[url=http://aktivator-windows-7.org/]лучший сайт[/url]
com filmes holmes porn suzana
[url=http://amatorresimleri.fun/]http://amatorresimleri.fun/[/url] xxx lingerie
free nude teacher
Оставить комментарий
Виджет комментариев ВК
Виджет комментариев ФБ

Реклама

Ваш прогноз стоимости бареля нефти в 2016


Облако тегов

Мы вконтакте